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师恩难忘

来源:本网站   作者:赵晓莉   时间:2019-09-09   浏览次数:   【字体:

孔子曰“三人行必有我师焉”。我们一生中会遇到很多老师,帮助我们在学习、工作中答疑解惑,在我们困顿时候象一座灯塔指明前行方向。从业的三十余年的经历中,有两位师傅令我难忘。一位师傅是在我实习的时候就是我的指导师傅陈启。1991年,在学校学习的理论与单位的实践相差很远。除在财务室和人事室翻翻陈年的账本和文件外,每天会跟师傅去现场,漫无目的带上安全帽在工地上每个施工工种都看一遍。几天后,师傅问我,这几天下来的收获?我无言以对,问我毕业论文要写的内容,我也只有摇瞪着眼睛着急的摇头。因为当时所在企业如日中升,我因为不懂具体业务,所以完全看不出企业存在的问题。这时候陈师傅跟我讲关于工资方面存在的问题,落后的工资等级制度已经制约企业的经济发展。我就以《论企业的现行工资等级制度》为毕业论文题目,收集相关资料,完成毕业论文攥写。由于准备充分,论证有理有据,获得答辩委员会专家的一致肯定,以论文答辩第一名的成绩结束学业。回单位参加工作,有幸又在师傅手下工作,师傅常说“好记性不如烂笔头”。很多事情都要记下来,否则该用的时候又忘了。一年多的时间里,在师傅的谆谆教导和严格要求下我基本具备的一个劳资员的专业能力,能独立按照《劳动定额》完成土建各工种的计件工资的计算和对文件、政策的把控,到2004年12月底,13年间先后从事过人力资源管理的五大板块工作,也成功通过国家铁道运输经济系列的初、中级职称考试。

我的第二位师傅是局集团成立之日起第一个局纳叙指挥部的办公室彭阳主任。

当时我对办公室的工作完全是陌生的,跟很多人一样 ,认为办公室的工作就是负责吃喝拉撒等琐碎的工作。后来工作中才发现,这是对办公室工作的误区,这只是办公室工作的一个部分,办公室有其专业性的工作,比如大型材料的攥写、档案的管理、文件的处置等,更重要的是沟通协调作用,为领导分忧,为同事解难。在工作中老主任要求极其严格,有时似乎不近人情。小到从文件的传阅的文件夹,文件、材料的行文格式、标点符号、宣传报道稿件的攥写,都是要反复推敲,特别是对外的材料,一定要准确,这是反应企业的真实水平。大到突发事件的处理要迅速反应、积极应对、做好善后工作。虽然跟老主任在一起工作仅仅一年多的时间,他的睿智、他的勤奋、他的博学都是学习的榜样,对我日后从事办公室工作发挥极大的作用。我先后在石武、哈齐高铁以及滨洲电气化改造项目中从事办公室主任工作,在历次局指组织的部室考核中,我负责的办公室从来没下过前三名,为企业争得奖金和名誉。

时间荏苒,师傅的教诲成为我成长的源泉和动力,师恩难忘!祝愿我的师傅们退休生活愉快,幸福安康!

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中国铁建二十三局集团有限公司,隶属于国务院国资委直接监管的世界500强特大型企业、全球最大建筑承包商--中国铁建股份有限...[详细]
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